能赚钱的事

　　所有能赚钱的事，能赚到钱，能赚到大钱的事都不是容易的事。本质上不是事难，而是竞争太激烈，蛋糕就那么大，客户就那么多，想分蛋糕的人多了，竞争就激烈了。

　　竞争激烈后，想吃蛋糕的人各显其能，各自都会拿出吃奶的劲去抢夺，你争我抢，有靠真本事的，有靠歪门邪道的。想吃这块蛋糕的人个人素养，技能参差不齐。有些人是靠专业能力取胜，有些人是靠软技能取胜，总之各自都在依靠各自的长板竞争。

　　在这场激烈的角逐赛中，首先会被淘汰的是吃不了苦的人，是那些把赚钱这件事想得很轻松，很美好的人。

　　其次是内心不够强大，把人都想得很美好，受不了委屈，玻璃心，过于幼稚、脆弱，过于相信真善美的人。

　　其三是被淘汰的人是那些专业技能不够，因为拿不起事而被开除的人。

　　其四是对行业有了一定的了解，看到弊大于利，喜欢挑刺，追求完美，觉得行业发展，行业现状和自己想象的不一样，比如人员素质底下，行业太乱，社会地位不高，吃青春饭等负面想法太多的人。不是被行业，被事，被人的竞争干掉的，而是被自己的负面情绪干掉的。

　　其五被淘汰的是那些在这场角逐中，不懂得保护自己，被别人算计，在竞争中被小人暗算后，落寞离职。对行业会产生负面情绪，有了心理阴影，抵触行业，害怕被别人嘲笑，不再愿意回归行业的人。

　　其六被淘汰的是坚持了一段时间，赚不到钱，认为这个行业不赚钱，不从自身找原因，不觉得是自己能力有问题的人。

　　其七是那些趋利避害，目光短浅，过于精明的人。市场好的时候，能赚到钱的时候觉得行业发展有前途，市场不好的时候就草木皆兵，觉得市场再也不会好了，赚不到钱了，会立马转行，转去一个能赚到钱的行业。

　　其八是赚到了钱，行业的苦吃够了，不想再靠上班赚钱，或者不想再那么辛苦地赚钱，选择创业，理财，或者干一些轻松的营生的人。

　　其九是追求成长，不安逸现状，但行业发展再无法给予自己机会，停止了成长的人，会选择创业或者干其它行业，寻求第二发展曲线。

　　其十是行业发展下行，市场规模缩小，行业人员需求没那么大，各大公司开始裁员，能力弱的，价值低的人会最先被淘汰掉。

　　前七个离开一个行业的原因，都是郁郁寡欢离开的，没有赚到能力，没有赚到钱。如果不从自身找原因，无法把这些错误的认知改掉，即使换再多的行业，结果都是一样的，遇到同样的问题一样会犯错，一样会因为同样的瓶颈而被淘汰掉。

　　一个行业的发展，会不断的淘汰掉不适合的人，这些人要么是自己淘汰自己，要么是跟不上行业的发展，专业能力不过关，行业价值太低而被淘汰掉。同时会有新鲜血液不断入驻，补充不足，保持活力，保持竞争力，给行业那些老人不断注入危机感，保持行业发展的生命力。